Должностная инструкция начальника отдела платежных систем и интернет-технологий

1.1. Назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления Банка по представлению Начальника Управления.

1.2. Непосредственно подчиняется начальнику Управления.

1.3. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, Уставом Банка, Положением о регламенте доступа сотрудников к АБС и другими внутренними документами Банка.

2.1. Организует, планирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Банка.

2.2. Организует проектирование и модернизацию Платежных систем в Банке и у клиентов Банка.

2.3. Обеспечивает внедрение Платежных систем у клиентов банка и контроль за качеством работы.

2.4. Обеспечивает администрирование Платежных систем и соблюдение графиков работы пользователей.

2.5. Обеспечивает программно-техническое взаимодействие с разработчиками Платежных систем в процессе внедрения и постоянной эксплуатации ПО.

2.6. Обеспечивает регулярный контроль за проведением в очередных обновлений Платежных систем в Банке и у клиентов Банка.

2.7. Осуществляет взаимодействие с другими подразделениями Банка.

2.8. Координирует работу филиалов Банка по вопросам приобретения, обновления, используемых ими Платежных систем.

2.9. Планирует, организует учебный процесс для работников отдела.

2.10. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные инструкции.

2.11. Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров, по моральному и материальному стимулированию работников.

2.12. Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников.

2.13. Консультирует подчиненных работников по всем возникающим производственным вопросам и работников смежных подразделений Банка по вопросам автоматизированной обработки и технической эксплуатации Платежных систем.

2.14. Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.

2.15. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

2.16. Несет ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
• за действия или бездействие, ведущие к нарушению интересов Банка, подрыве имиджа Банка как надежного делового партнера, разглашение банковской и коммерческой тайны, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
• за сохранность закрепленных за ним материальных ценностей.

3.1. Имеет право представлять Банк в других организациях по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Вести переписку со сторонними организациями, предприятиями, учреждениями, клиентами банка.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела платежных систем и интернет-технологий и работы Банка в целом.

3.4. Присутствовать на совещаниях, созываемых руководством Банка.

3.5. Запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от разработчиков Платежных систем очередные обновления, в плане заключенного договора на обслуживание систем.

4.1. Технологию автоматизированной обработки информации в ПО платежных систем.

4.2. Технико-эксплутационные характеристики средств вычислительной техники и другой современной оргтехники.

4.3. Программирование в объеме необходимом для компетентной экспертной оценки используемых программных продуктов.

4.4. Современные операционные системы, сферы их преимущественного использования.

4.5. Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет, формы и методы работы со средствами массовой информации.

4.6. Программно-технические средства телекоммуникации.

4.7. Должен уметь работать с людьми.

5.1. Должен иметь высшее профессиональное образование.

5.2. Должен иметь стаж не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.

5.3. Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.