Содержание

Должностная инструкция старшего специалиста отдела прикладного программного обеспечения

1. Общие положения

1.1. Назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления Банка по представлению Начальника отдела.

1.2. Непосредственно подчиняется Начальнику отдела.

1.3. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, Уставом Банка, Положением о регламенте доступа сотрудников к Автоматизированной банковской системе (далее - АБС) и другими внутренними документами Банка.

2. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывает и сопровождает программы в соответствии с Техническим заданием в части функционирования АБС и ее интеграции с другими программными комплексами.

2.2. Модернизирует функционирующие программы в соответствии с Техническим заданием в части функционирования АБС и ее интеграции с другими программными комплексами.

2.3. Администрирует доступ к различным функциям АБС (подключением/отключение пользователей, подсистем, системных функций или макропрограмм).

2.4. Взаимодействует с разработчиками АБС в процессе внедрения и эксплуатации программного обеспечения.

2.5. Взаимодействует с другими подразделениями Банка, консультирует сотрудников смежных подразделений по вопросам сопровождения АБС.

2.6. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

2.7. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.

2.8. Несет ответственность:

3. Должностные полномочия

3.1. Имеет право на обеспечение всем необходимым для выполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Имеет право вносить предложения по совершенствованию работы отдела.

4. Должен знать и уметь

4.1. Технологию и инструментальные средства, необходимые для сопровождения используемой в Банке АБС.

4.2. Алгоритмические языки программирования в объеме необходимом для сопровождения используемых программных продуктов.

4.3. Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет, формы и методы работы со средствами массовой информации.

4.4. Должен уметь работать с людьми.

5. Квалификационные требования

5.1. Должен иметь высшее профессиональное образование.

5.2. Должен иметь стаж не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

5.3. Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.