Должностная инструкция начальника отдела прикладного программного обеспечения

1.1. Назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правления Банка по представлению Начальника Управления.

1.2. Непосредственно подчиняется начальнику Управления.

1.3. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, Уставом Банка, Положением о регламенте доступа сотрудников к Автоматизированной банковской системе (далее - АБС) и другими внутренними документами Банка.

2.1. Организует, планирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Банка.

2.2. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные инструкции.

2.3. Обеспечивает администрирование, сопровождение и адаптацию АБС в соответствии с заявками структурных подразделений Банка.

2.4. Обеспечивает автоматизацию различных направлений деятельности Банка в рамках функционала АБС.

2.5. Обеспечивает программно-техническое взаимодействие с разработчиками АБС.

2.6. Координирует работу филиалов Банка по вопросам сопровождения АБС и взаимодействия с Головным офисом.

2.7. Планирует, организует учебный процесс для работников отдела.

2.8. Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников.

2.9. Консультирует сотрудников отдела по всем возникающим производственным вопросам и работников смежных подразделений Банка по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.10. Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.

2.11. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

2.12. Несет ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
• за действия или бездействие, ведущие к нарушению интересов Банка, подрыву имиджа Банка как надежного делового партнера, разглашение банковской и коммерческой тайны, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
• за сохранность закрепленных за ним материальных ценностей.

3.1. Имеет право представлять Банк в других организациях по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Вести переписку со сторонними организациями, предприятиями, учреждениями, клиентами банка.

3.3. Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров, по моральному и материальному стимулированию работников, совершенствованию работы отдела и Банка в целом.

3.4. Присутствовать на совещаниях, созываемых руководством Банка.

4.1.Технологию и инструментальные средства, необходимые для сопровождения используемой в Банке АБС.

4.2. Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет, формы и методы работы со средствами массовой информации.

4.3. Должен уметь работать с людьми.

5.1. Должен иметь высшее профессиональное образование.

5.2. Должен иметь стаж не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.

5.3. Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.